裁员、战略调整以及高管更替导致特斯拉雇主形象变差
发表日期:2019-06-14 11:30作者:admin
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裁员、战略调整以及高管更替导致特斯拉雇主形象变差

  6月11日,据报道,在两家知名求职网站上的排名均有所下滑,这表明随着裁员、战略调整和更替,人们对这家电动汽车公司作为雇主的不满情绪正在加剧。   今年4月,在领英发布的“2019年顶级公司”年度榜单上,排名第16位,而在2018年和2017年,该公司分别排在第5位和第6位。 据外汇天眼了解,这份榜单是根据6亿多名领英用户采取的数十亿次求职行动编制而成的,这些行动表明了他们对工作岗位的兴趣和需求。

  就业网站GlassDoor根据煤炭的要求对历史数据进行了汇编,结果显示,基于用户在第一季度撰写的评论,的总体评分从2017年的星下降到了星(最高为5星)。 该网站上共有近100万名用户撰写了评论,平均评分为星。 这些用户评论是匿名的,Glassdoor表示,它不核实用户的身份或就业状况。

  今年第一季度,特斯拉CEO埃隆·马斯克(ElonMusk)的支持率从2017年的90%降到了52%。

Glassdoor的数据显示,今年第一季度,特斯拉的“推荐给朋友”评分从两年前的71%下降到了49%。

  类似的,在文化和价值观、职业机会、高层领导和6个月的正面商业前景等方面,Glassdoor对特斯拉的评分均有所下降。

只有“工作与生活之间的平衡”和“薪酬与福利”这两项的评分保持不变。

没有哪项指标有所改善。   特斯拉的一名女发言人表示,该公司仍然是一个非常受欢迎的雇主。

她表示,特斯拉在2017年和2018年分别收到了50多万份工作申请,预计2019年的求职申请数将超过这一数字。   去年,特斯拉还登上了《福布斯》杂志“最具创新力企业”排行榜。

雇主品牌专家Universum将特斯拉及其姊妹公司SpaceX列为对工程专业学生最具吸引力的雇主。   华尔街也对特斯拉感到不满,该公司股价今年迄今为止已累计下跌39%。 在该公司公布了较低的交付量,且投资者对该公司的发展方向表示担忧之后,下调了该公司股票的评级。

  在今年1月以来接受路透社采访的2名现职员工和16名前雇员中,一些人称赞马斯克是一位有远见的人,但表示,他的管理风格以及高管的离职导致领导层变得“空白”。   特斯拉的前首席财务官已于今年1月退休,该公司的首席律师在任职两个月后于今年2月离职。

此外,该公司的通讯主管将于本月离职。

不过,这些职位已经有人填补了。   外汇天眼根据美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,特斯拉在2018年6月宣布裁员9%之后,截至2018年底拥有48817名全职员工。 而在今年1月,特斯拉宣布将进一步裁员7%。   马斯克准备在当地时间周二举行的特斯拉年度大会上,就未来增长的问题发表讲话。

与此同时,这家汽车制造商正处于艰难时期。   在Model3正式推出两年后,特斯拉仍难以实现其目标,即让马斯克的公司成为量产汽车生产商。   今年第一季度,特斯拉亏损了7亿美元,再加上汽车交付量下降,引发了有关消费者需求和货运物流的担忧。 (文章来源:TechWeb)。

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